Surveillant En établissement

 CIUSSS du nord de lile de Montreal
 Canada, Montreal, Quebec
 3 weeks, 4 days ago

Description du poste

 : Personne qui sous l'autorité du chef de secteur Sécurité, accueil et téléphonie, messagerie et travaux mineurs, assure, conformément aux codes, règlements, politiques et directives de sécurité en vigueur dans les édifices, la protection de la vie et des biens de l'établissement, notamment contre le feu, le vol, le vandalisme, les menaces et les pertes matérielles, et veille au maintien de l'ordre; produit les annotations requises; peut prêter assistance à l'arrivée des usagers, à la garde des usagers.

Les surveillant(e)s d'établissements sont affecté(e)s à plusieurs catégories de tâches telles: surveillance, intervention physique, protection, réglementation, vérification, entretien, inspection, production, messagerie, tâches cléricales.

Par ailleurs, les surveillant(e)s d'établissement doivent posséder une parfaite connaissance des directives de sécurité, des systèmes d'alarme-incendie, de contrôle des accès et des caméras de surveillance, de même que du plan d'opération en cas d'urgence. Exigences : - Diplôme d'études secondaires (DES) 5 ou l'évaluation comparative émise par le ministère de l'Immigration, francisation et intégration du Québec;
- Doit posséder une formation en sécurité ou avoir complété une année à la technique policière ou avoir acquis deux (2) années d’expérience au cours des trois (3) dernières années;
- Détenir un permis d'agent de sécurité valide (BSP);
- Être disponible à travailler sur appel;
- Être disponible une (1) fin de semaine deux (2).


Caractéristiques du poste:
- Travail en milieu de sécurité;
- Travail en contact direct avec le public;.
- Travail de prise en charge lors de situation d'urgence;
- Connaissance de base en informatique;
- Capacité de rédiger des rapports;
- Connaissance des systèmes de surveillance (vidéos et contrôle d'accès);
- Connaissance des systèmes de gicleurs et de détection d'incendie.

Avantages:
- 4 semaines de vacances;
- Prime de soir, prime de nuit et prime de fin de semaine (cumulatives si combinées).
- Assurances collectives;
- Fond de pension de la fonction publique. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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